丁香五月啪啪:六个案例发人深省,保护工作秘密刻不容缓

编辑:admin 发布时间:2020-01-05 浏览:

海淀公安局2019.11.5我想分享

工作秘密是单位在公务活动和内部管理中产生的事项和信息。工作秘密在互联网上的传播和扩散往往会引起社会舆论的迅速关注,这可能会在很大程度上对具体工作和相关单位的工作秩序产生严重影响。

典型案例

案例1:2015年3月,中国人民政治协商会议某县委员会经济工会委员会委员刘谋通过互联网电脑将自己收集的5000多份电子文件(包括4份标有“机密”的文件和6份标有“机密”的文件)上传到个人百度云盘账户,未进行保密审查,直至发现保密检查。 根据评估,上述10份机密文件不是国家机密,但有些文件含有CPPCC的敏感信息和工作秘密,按照有关规定不得披露。 事件发生后,相关部门给了刘一个行政警告

案例2:2013年黄某负责制作《政协志》文件时,由于缺乏保密意识,省民委(宗教局)没有检查文件是否保密,也没有控制与提供资料的业务部门的联系范围。装配文件直接存储在连接到互联网的计算机上进行处理和打印。 2016年5月,黄从省人民委员会(宗教局)调任,在办理工作交接时,没有清理或移交电脑中的相关文件。 2017年8月,相关部门发现,当前文件刘谋使用的计算机(原黄某使用)中存储的《全省民委主任(宗教局长)会议材料汇编》在自查自评中涉嫌被归类。 经过鉴定,这份文件是工作秘密。 事件发生后,省人民委员会(宗教局)通知黄他的违规行为和他现在的雇主,并在系统中报告。

案例3:2017年8月,省公安厅刑侦支队综合执法支队干部李某在收到保密部门的6份保密文件(4份保密文件、1份保密文件、1份警务工作秘密)后,前往修车厂进行修车。在此期间,他意外丢失了上述文件。 刑事调查组立即向省公安厅报告,同时组织了对文件的全面搜查,追回了5份文件,但发现1份警方秘密文件失踪。 事件发生后,有关部门对直接责任人李彦宏给予了严重警告和行政记过处分。他们对负责监督和领导的支队长和支队政委进行了通报批评和秘密采访。

案例4:2016年11月,某县公安局警官聂某(Nie Mou)收集了撰写学位论文的资料,从市公安综合信息网下载了26份与特殊行业管理相关的文件(3份标有“内部”),并通过光盘记录将上述文件转移到个人笔记本电脑上。 经核实,上述文件之一是警方的工作秘密。 事件发生后,有关部门对聂越进行了通报批评

案例5:2015年2月,一个城市的110报警服务台接到一个举报电话,涉及重大公共安全事件的线索 市公安局将把载有电话报告内容和领导指示的警察收据送交市交通委员会执法支队要求调查。 执法支队的临时雇员夏某在将收据发送给单位负责人之前,未经许可阅读了所有内容,并用手机拍摄了收据的照片,然后上传到了QQ group。 经过多次转发,收到警方命令的照片迅速在微信和QQ群中广泛传播,给城市一定范围内的群众造成不良影响和心理恐慌,严重干扰了区域稳定维护和应急工作。 事件发生后,有关部门对三名责任人进行了不同程度的处理。

案例6:2017年12月,一个县发生交通事故,造成一人死亡,多人严重受伤。 事故发生后第二天,事故发生地镇行政执法中队中队长包某等人将事故现场的监控录像和其他部门拍摄的取证录像转发给与事故处理无关的人员。 相关视频流出后,继续在微信、微博和论坛上传播,对事故调查和舆论引导产生了很大的负面影响。 事件发生后,县纪委对主要责任人包姓给予了行政处分,相关部门分别与其他责任人进行了诫勉谈话。

加强工作秘密管理的措施

国家秘密的基本要素涉及国家安全和利益,而工作秘密涉及公务活动和内部管理。两者有一定的内在联系,具有机密信息的一般性质,在特定条件下可以相互转化。 泄露工作秘密不仅会直接扰乱工作秩序,还会严重损害国家安全和利益。 根据工作的具体性质和特点,在安全教育和培训中应增加工作秘密保护的内容,以增强风险意识和防范技能。同时,要规范和加强工作秘密的日常管理。工作秘密管理应当纳入以国家秘密为主体的信息安全保密总体工作,加强统一部署、集中监督和防范,防止工作秘密泄露的发生。

收集报告投诉

工作秘密是单位在公务活动和内部管理中产生的事项和信息。工作秘密在互联网上的传播和扩散往往会引起社会舆论的迅速关注,这可能会在很大程度上对具体工作和相关单位的工作秩序产生严重影响。

典型案例

案例1:2015年3月,中国人民政治协商会议某县委员会经济工会委员会委员刘谋通过互联网电脑将自己收集的5000多份电子文件(包括4份标有“机密”的文件和6份标有“机密”的文件)上传到个人百度云盘账户,未进行保密审查,直至发现保密检查。 根据评估,上述10份机密文件不是国家机密,但有些文件含有CPPCC的敏感信息和工作秘密,按照有关规定不得披露。 事件发生后,相关部门给了刘一个行政警告

案例2:2013年黄某负责制作《全省民委主任(宗教局长)会议材料汇编》文件时,由于缺乏保密意识,省民委(宗教局)没有检查文件是否保密,也没有控制与提供资料的业务部门的联系范围。装配文件直接存储在连接到互联网的计算机上进行处理和打印。 2016年5月,黄从省人民委员会(宗教局)调任,在办理工作交接时,没有清理或移交电脑中的相关文件。 2017年8月,相关部门发现,当前文件刘谋使用的计算机(原黄某开心五月 使用)中存储的《政协志》在自查自评中涉嫌被归类。 经过鉴定,这份文件是工作秘密。 事件发生后,省人民委员会(宗教局)通知黄他的违规行为和他现在的雇主,并在系统中报告。

案例3:2017年8月,省公安厅刑侦支队综合执法支队干部李某在收到保密部门的6份保密文件(4份保密文件、1份保密文件、1份警务工作秘密)后,前往修车厂进行修车。在此期间,他意外丢失了上述文件。 刑事调查组立即向省公安厅报告,同时组织了对文件的全面搜查,追回了5份文件,但发现1份警方秘密文件失踪。 事件发生后,有关部门对直接责任人李彦宏给予了严重警告和行政记过处分。他们对负责监督和领导的支队长和支队政委进行了通报批评和秘密采访。

案例4:2016年11月,某县公安局警官聂某(Nie Mou)收集了撰写学位论文的资料,从市公安综合信息网下载了26份与特殊行业管理相关的文件(3份标有“内部”),并通过光盘记录将上述文件转移到个人笔记本电脑上。 经核实,上述文件之一是警方的工作秘密。 事件发生后,有关部门对聂越进行了通报批评

案例5:2015年2月,一个城市的110报警服务台接到一个举报电话,涉及重大公共安全事件的线索 市公安局将把载有电话报告内容和领导指示的警察收据送交市交通委员会执法支队要求调查。 执法支队的临时雇员夏某在将收据发送给单位负责人之前,未经许可阅读了所有内容,并用手机拍摄了收据的照片,然后上传到了QQ group。 经过多次转发,收到警方命令的照片迅速在微信和QQ群中广泛传播,给城市一定范围内的群众造成不良影响和心理恐慌,严重干扰了区域稳定维护和应急工作。 事件发生后,有关部门对三名责任人进行了不同程度的处理。

案例6:2017年12月,一个县发生交通事故,造成一人死亡,多人严重受伤。 事故发生后第二天,事故发生地镇行政执法中队中队长包某等人将事故现场的监控录像和其他部门激情综合拍摄的取证录像转发给与事故处理无关的人员。 相关视频流出后,继续在微信、微博和论坛上传播,对事故调查和舆论引导产生了很大的负面影响。 事件发生后,县纪委对主要责任人包姓给予了行政处分,相关部门分别与其他责任人进行了诫勉谈话。

加强工作秘密管理的措施

国家秘密的基本要素涉及国家安全和利益,而工作秘密涉及公务活动和内部管理。两者有一定的内在联系,具有机密信息的一般性质,在特定条件下可以相互转化。 泄露工作秘密不仅会直接扰乱工作秩序,还会严重损害国家安全和利益。 根据工作的具体性质和特点,在安全教育和培训中应增加工作秘密保护的内容,以增强风险意识和防范技能。同时,要规范和加强工作秘密的日常管理。工作秘密管理应当纳入以国家秘密为主体的信息安全保密总体工作,加强统一部署、集中监督和防范,防止工作秘密泄露的发生。