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公司规定员工提前打卡10分钟,实施5天后,老板不淡定了

2019-09-07 点击:794

  2019 敬师者也

  员工在进入公司以后,他们都能够设身处地的为领导考虑,希望能够尽快得到更多紧急的任务,这样他们觉得才会有更多的表现机会,领导才会更重视他们,不过当员工进入公司以后,却发现即便是有很多表现自己能力的机会,他们却在执行任务的过程中看到公司的规定很不合理,无论在什么公司,其实员工都想更多的表现自己,可是如果在不公平的公司环境里工作,那么对员工来说,他们还是很委屈的。

  

  前不久,笔者便发现有位员工分享了自己公司的真实经历,这位员工吐槽:公司规定员工必须提前10分钟到公司打卡,可是刚实施5天,公司里很多员工便递交了辞职报告,因为有不少员工确实离公司的距离比较远,如果还要提前到公司打卡,对于很多员工来说确实难以实现,所以大家觉得,如果总是违反规定被公司扣工资,还不如选择辞职,找一份规定比较合理的工作,老板看到员工的辞职报告也是不淡定了。随后在公司里立刻开会,并且取消了相关的规定。

  

  笔者认为:无论是什么公司,其实在职场中,领导都会不定期改变公司的规定,可是在改变规定的过程中,领导更应该和员工在一起协商相关的规定是否合理,因为有些领导的管理方式,确实让员工苦不堪言,不管是调整管理方式还是调整公司战略,那么对于公司内部的员工来说都是有直接影响的,确实会有很多员工他们通过调整规定的机会获得晋升,不过大多数员工在公司如果看到不合理的规定,他们并不会轻易就范,而是变得越来越消极,因为他们觉得在公司里已经没有继续留下的可能性了。

  

  图:网络

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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  员工在进入公司以后,他们都能够设身处地的为领导考虑,希望能够尽快得到更多紧急的任务,这样他们觉得才会有更多的表现机会,领导才会更重视他们,不过当员工进入公司以后,却发现即便是有很多表现自己能力的机会,他们却在执行任务的过程中看到公司的规定很不合理,无论在什么公司,其实员工都想更多的表现自己,可是如果在不公平的公司环境里工作,那么对员工来说,他们还是很委屈的。

  

  前不久,笔者便发现有位员工分享了自己公司的真实经历,这位员工吐槽:公司规定员工必须提前10分钟到公司打卡,可是刚实施5天,公司里很多员工便递交了辞职报告,因为有不少员工确实离公司的距离比较远,如果还要提前到公司打卡,对于很多员工来说确实难以实现,所以大家觉得,如果总是违反规定被公司扣工资,还不如选择辞职,找一份规定比较合理的工作,老板看到员工的辞职报告也是不淡定了。随后在公司里立刻开会,并且取消了相关的规定。

  

  笔者认为:无论是什么公司,其实在职场中,领导都会不定期改变公司的规定,可是在改变规定的过程中,领导更应该和员工在一起协商相关的规定是否合理,因为有些领导的管理方式,确实让员工苦不堪言,不管是调整管理方式还是调整公司战略,那么对于公司内部的员工来说都是有直接影响的,确实会有很多员工他们通过调整规定的机会获得晋升,不过大多数员工在公司如果看到不合理的规定,他们并不会轻易就范,而是变得越来越消极,因为他们觉得在公司里已经没有继续留下的可能性了。

  

  图:网络

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