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父母替儿相亲,女方KPI考核3.75优先!家里挂满儿子文化衫

2019-09-17 点击:578
9月3日,杭州万松书院处于专业角落。祖父正在雨中给儿子一个相亲。相亲写道:这名男子今年35岁,在杭州,一个位于城市西部的互联网公司,并有一辆车。对女方的要求:3.75工作重点。父母说:我希望我的媳妇有一份独立的工作,不会与社会脱节。这种现象引发了网民的围观。

父母为相亲,女性KPI评估3.75优先!

首先,让我们了解KPI是什么! KPI(关键绩效指标)所谓的3.75实际上是一种绩效评估方法。这组评估主要分为五个因素:3/3.5/3.75/4/5。各自的代表性:需要改进,符合期望,卓越和杰出贡献。所以这是一些互联网公司的绩效评估方法。小编想知道,媳妇是否必然与此有着千丝万缕的联系?

家里到处都是公司的文化衫

这是真的!事实上,这也是一件好事。让我们来看看其中的好处:两位老人说,他们的媳妇应该有独立的工作,不要与社会脱节。这显然尊重妇女的工作权利。真正尊重女性不是不是要束缚女性在家庭中,而是为家庭创造价值?歧视来自哪里?

我希望将来能够独立工作,而不是脱离社会,这是非常好的。然而,毕竟,这是一个相亲。双方的父母首先首先列出孩子的条件和要求,并达到初选指标。进一步联系,它还可以在一定程度上过滤一群人,节省一些当事人的时间。

所以这个地方父母有他们的好处和进步,例如感觉女人太独立,不要求她做家庭主妇,既不照顾家庭,也不照顾生育孩子的责任,妻子,女性和对男性工作尊严的要求是平等的。我认为它正在取得进展。它比传统的老年人更先进,他们实现了他们的媳妇,而女性只是为了传递家庭和照顾他们的儿子。你怎么看?

但有些人认为这是弊大于利的事:这样的父母太可怕了!从这里开始,他们几乎感到自豪。他们觉得自己的儿子是万分。这意味着女人很有可能不配她优秀的儿子,所以已婚女人毕竟会非常努力。个人生活中总会有尴尬。有这样一对岳父,女人很生气。

事实上,并不是父母说孩子们都很好,但他们反映在细节上。他们没有提到他们儿子的性格就像一个人。这家人满是儿子的证书。公司的文化衬衫挂在墙上,我经常为穿它们而感到自豪。这完全是出于内心的感觉,我觉得我的儿子超级优秀而且一般人不值得。

也许这样一个有能力的女孩不会选择你的家人。如果这样一个有思想的女孩可以独自完成,无论如何,一个人的能力也可以抚养孩子。换句话说,我感受到父母的爱和骄傲。这种心态很好,但结婚的压力太大了。爱是最好的满足。如果你没有见到并给你的孩子一个亲爱的,真诚是非常重要的,内向是非常强大的;张扬常常停下来。

事实上,在阅读了这么多意见后,无论利弊如何,我觉得目前的相亲不是为了让孩子们相亲。就像为自己寻找物品一样。他们正在寻找的对象是他们心中的标准。无论父母多少要求女婿和媳妇,都没有多少可以做得更好。无论男人和女人,当你问别人时,首先要看自己满足别人的要求。

另外,关键仍然是两个主角?仍然要考虑我拥有什么样的生活,然后我将成为主人。这是新时代年轻人的爱。

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